传统的建筑行业，我们没有智能设备的开发人员和开发能力，如何跟上建筑智能化发展的大趋势？传统的行业，我们有一些智能化或者互联网+的金点子，如何快速让这些智能化或者互联网的金点子得以实现，进入行业发展的的制高点。
在国家提倡工业4.0和智能制造的大背景下，长三角和珠三角地区的代工企业如何转型，代工厂没有研发能力，如何尝试开发一些属于自己的产品和解决方案，走出纯代工、低利润的被动发展格局。如何解决软件人员招聘困难，工资成本高的困难？软件开发如何管理？工程师流动频繁，如何让投入的技术积累延续？软件工程师离职留下一大堆乱代码，如何不让软件开发的投入资金付诸东流。随着企业竞争加剧，传统企业如何建立无纸化网络办公，建立邮件和IT系统，提升内部效率，但又不希望长期加大自己的人员工资成本和管理成本，把精力集中在自己擅长的领域，让专业的人做专业的事。社会的发展是促使我们的分工越来越精细化，效率越来越高，国营企业都在剥离他们的后勤体系，附属医院和学校等，提升他们核心业务的竞争力。
一个企业要有竞争力和生存下去，也必须要有所为，有所不为。有所为的必定是你的擅长之处，在同行业中有竞争力。有所不为的一定是的弱项，即使你做了，成本和质量都比不过同行，那么做了也是花钱买不到好。近些年来，经济环境下行，没有竞争了的传统企业纷纷倒闭，大家周围都有所耳闻。大众创业，万众创新，创新性高科技企业纷纷兴起，社会行业发展形态和格局正在发生着革新。以诚骏科技为代表的创新型企业正在软件开发领域变革，为客户提供竞争力的服务。
成都诚骏科技有限公司是一家聚焦软件设计和服务、自动化设备研制、能源电气系统集成和服务的创新型、知识密集型高新技术企业。公司拥有一支理论扎实、技术专业、经验丰富、正值壮年的技术团队，团队在软件开发、自动化设备研制和能源电力系统方面有十多来年的研发和集成经验，管理团队有华为等标杆企业任职经验，有丰富的海外市场拓展经历。诚骏科技重视人才培养，提倡团队协作，为员工提供良好的发展平台和晋升通道，为新员工提供全面的培训和一对一的入职引导。优秀人才是公司发展的源动力，公司为员工规划了良好的职业发展通道。客户需求是诚骏科技存在和发展的唯一理由，公司坚持以客户为中心，不遗余力的为客户创造价值。公司践行”诚信、专业、创新”的价值观，为全球客户提供专业、可靠、及时的解决方案和服务。